不挤独木桥的年轻人——河南这些“00后”在新赛道上“乘风破浪”

大河网讯 （记者 朱丽文 刘思嘉）曾几何时，“进大厂、拿高薪、求稳定”是许多高学历年轻人择业的不二之选。如今，不少年轻从业者不再一味追逐传统大厂的“金字招牌”，而是将目光投向了一线社会历练和新兴行业赛道。

近日，记者走访了郑州一家AI短剧企业，在这里，我们看到了高学历年轻人的故事，也窥见了河南实施“人工智能就业专项行动”背景下青年人才与数字产业同频共振的生动实践。

从“被动内卷”到“主动破局”

“我受不了那种一层一层汇报、个人主观能动性发挥不好的工作。我更喜欢当‘鸡头’，在相对小一点的公司，更能发挥我的才华。”说话的是付宇轩，今年26岁，武汉大学全日制硕士，还没毕业的他目前在郑州一家AI短剧创作公司担任部门总监。

到这个公司后，付宇轩从最基层岗位做起，仅用半年时间便成长为部门负责人。谈及放弃传统大厂光环的原因，他坦言，当下的年轻人没有将“考公考编”或“大厂光环”视为唯一出路。“在我们公司，靠实力和业绩说话，我觉得我的工资配得上我的能力。我的生活费、学费都是自己承担，我的人生我想怎么样就怎么样。”付宇轩表示，相比大厂的标准化流程，他更看重“现实成长”与“行业前景”。在这里，他可以调整工作流程，将每个人放到最适合的位置，这种“被无条件支持”的成就感，从他的年龄上来说，是他在任何一家大厂都难以获得的。

“我的目标是，30岁之前赚够100万，凡尔赛一点说的话，现在基本已达成。接下来是40岁之前再多赚点，1000万最好，挣够1000万，我会考虑换个赛道，提前‘躺平’。”提起未来，付宇轩对自己的人生有清晰的展望。

与付宇轩的“外向开拓”不同，同龄的杜明轩则选择了另一种“向内探索”。作为环境设计专业毕业生，面对传统行业下行，他通过家庭介绍进入了与付宇轩同一家AI短剧企业，完成了从设计到数字文创的跨行业转型。

“其实躺平不能简单直白地理解，这只能说是一个自己应对生活的方式。”染着一头黄发的杜明轩说话慢条斯理，透着一股“佛系”气质。他选择留在郑州，既是为了多陪陪家人，也是看中了家门口新兴数字产业的潜力。“现在就业环境变了，年轻人都在寻找工作量和工资的平衡点。AI影视行业是我人生中的一个转折点，它把视频生成的成本降到最低，每个人都可以去做。”杜明轩说，他现在每天都在学习新技能，虽然嘴上喊着“想休息”，但手头的活总是干得漂漂亮亮。

“我们公司的工作环境是比较松弛的，像我们部门的名称都是民主征集的，没有固定的说法，随我们年轻人的心意，只要工作做好了，基本都是我们自己说了算。”杜明轩很享受这种有规律的“松弛”。

从“孔雀东南飞”到“筑巢引凤栖”

付宇轩和杜明轩的选择并非个例，而是当前高学历青年择业观转变的一个缩影，他们不再把进入大厂、知名企业当作求职首选，而是更加看重一线社会历练、现实成长空间以及企业自身的发展前景。

这种转变的背后，离不开河南在培育新质生产力、开发数字领域岗位上的持续发力。近年来，河南省大力实施“人工智能就业专项行动”，通过政策引导、平台搭建、资金扶持等多种方式，积极开发数字领域新岗位，为青年人才提供了广阔的“新舞台”。从AI短剧到数字文创，从智能制造到智慧服务，越来越多的新兴企业在中原大地生根发芽，吸引了大批像付宇轩、杜明轩这样高学历、有想法的年轻人。

“生命会自己找自己的出路。”正如杜明轩所说，在这个一切都不稳定的时代，追求内心平静和现实成长反而成了最稳的选择。河南通过布局人工智能等未来产业，不仅为经济高质量发展注入了新动能，更让年轻人看到了“在家门口抓住时代风口”的可能。

记者手记

采访中，付宇轩和杜明轩都提到了一个词——“清醒”。他们拒绝被内卷，却在热爱的领域里一路狂奔；他们嘴上喊着“躺平”，身体却很诚实地向前跑。

这或许就是这代年轻人的真相：在这个被他们称为“荒诞”的世界里，用自己选择的方式认真地活着。

当前，河南省正处于培育新质生产力时期，青年人才的理性择业，为产业发展提供了坚实的人才支撑；而河南数字产业的蓬勃发展，也为青年成长提供了丰沃的土壤。

那些喊着“躺平”的年轻人，正在步履不停向前跑。他们用自己的选择证明：只要心中有热爱，脚下有赛道，无论在何处，都能绽放出属于自己的光彩。

编辑：陈静审核：赵汉青