人才缺口百万 杭州批量培养修机器人的人

机器人当教具 记者 徐盈盈 摄

8月16日，滨江区具身智能机器人小镇智造谷的展厅里，几台人形机器人站得笔直。许多人围着舞台上的一台宇树机器人打量。

不远的侧边，杭州大数云智科技有限公司的测试运维工程师许燚盯着手里的平板，手指轻点几下。台上的人形机器人忽然抬起手臂，转身面向观众，一字一句说起话来。

建图、打点、编排任务流、输入文字，让机器人开口讲完一段介绍词，她用了两个小时。

“零基础，零编程。底层代码都封装好了。实操的人，会画地图，会排任务，会跟机器人说‘你站这儿、往那儿走’，就够了。”站在一旁的大数云智产品负责人符艳青说。

当天，杭州具身智能人才培养与考试认证中心启用，落地滨江区具身智能机器人小镇智造谷。许燚手里的那台机器人，就是中心首期实践课的教具。

几个问题，带你认识这所“具身智能人才培训学校”。

这是个什么地方？

这是全国首个具身智能人才培养与考试认证中心和机器人职业技能培训中心，杭州高新科创集团有限公司董事、副总经理胡韩潮介绍：中心以“G+B+O”模式运营——国资搭台，原厂赋能，专业机构运营。

项目由国家人工智能应用中试基地（具身智能）牵头，杭州高新科创集团代表国资方投建运营；宇树科技出机器人、出实训教具、出场景化技术；浙大控制学院、风语筑、大数云智做课程研发和二次开发。

中心的实训场地有5000平方米，“住”着人形、四足、轮臂、双臂协作机器人等多种机器人。

来了学什么？

中心课程分两条线。

公益通识课，面向K12学生（处于基础教育阶段的学习者）、大学生、教师、家长和社会公众。浙大控制学院机器人感知与学习实验室副主任杨建党说，这个课程内容主要是“认识AI、会用AI”。

职业技能课，面向企业员工、职校生、技术人员，围绕机器人操作、场景应用、技能实践，进行系统化培训。

培训对象分四类：院校学生、企业人员、社会人员、待业人员。重点群体还有补贴，500~6000元/人，面向脱贫、低保、残障、高校毕业生等，按条件申报。

培养体系分五级：Level 1基础操作员，Level 2初级工程师，再往上走是中级、高级、行业专家。方向覆盖智能巡检、应急救援、教育服务、商业导览、数据采集及二次开发。

“不是一来就让你写运控算法，那样把人都吓跑了。”杨建党说。

入门先让机器人动起来、跳起来、自主跟你玩。再由简到难分方向，想走底层的，去碰大模型知识库和运控；想走应用的，去啃巡检排班和场馆部署；也能往“具身+文创”靠，给机器人排舞蹈、做展陈交互。

让机器人开口讲完一段介绍词，就是课程里“人形机器人导览实操”的内容。

“毕业”后能找什么工作？

今年7月，人社部公示拟新增“具身智能机器人应用技术员”等新职业。据调研估算，当前，具身智能复合型人才缺口达百万级。

“可以参考无人机飞手的例子。”杨建党说。

无人机产业成熟后，飞手考个证就能上岗。具身智能正从实验室走向工厂、场馆、园区，缺的不是发论文的人，是能让机器人稳定干活的人。

杨建党点了两个最缺人的口子。

一是工业领域，危难险重环境的巡检、搬运。原来，人去的危险地方可以让机器人去，但需要运维工程师保它能把活干好。

二是服务领域，导览、迎宾、展陈交互。商场、展馆、园区，短期内就要大量能部署、能排内容的人。

再加上数据采集、场景调试、二次开发里的“非代码型”岗位，比如把大模型知识库接进机器人，给导览词排语气停顿。

中心规划了多通道考证体系，包括人社部备案考点方向的国家职业技能等级证书、工信部考核站点方向的职业能力专项证书，以及宇树企业能力证书。

“下半年，学员最可能拿到的是浙江省人社口子的专项能力证书，比如‘具身人形机器人导览实操’这类很细的切口，还在审批流里。”杨建党说。