阿里内部发文回应《置身钉内》：这不是阿里文化该有的样子

钉钉团队管理方式被内部严厉批评

日前，一篇长达7.5万字的离职长文《置身钉内》在阿里内网发布，称钉钉团队存在一味向上迎合、恶性内卷蔓延、无意义加班等乱象。

6月10日，记者从阿里获悉，针对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论，阿里巴巴合伙人委员会今日在公司内网发布帖文，严厉批评钉钉团队的管理方式。合伙人委员会表示，AI时代创新依靠的不是“高压和机械执行”，无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。“这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。”