支付机构销售人员的心声：到底什么样的公司才是好公司

【商城众网互联网最新资讯】作为公司一线的销售人员，奔走忙碌的场景更是他们日常生活的写照。一方面对产品有着深入的熟知，一方面又掌握着一定数量的客户群，特殊的职业性质也使这样一大类销售人员对于第三方支付公司有着不同于其他职业的独特看法。那么在他们的心中，一个成功的第三方支付公司需要具备哪些因素呢?而他们对于自己的未来又有怎样的规划?近日，浙江某家支付公司的一位销售人员就和中国支付网谈到了他心中对这些问题的看法。

其实，对大多数从事第三方支付公司销售工作的人员来说，好的产品永远是一个成功的第三方支付公司具备的首要因素。“好产品是王道”这条黄金法则，无论何时永远适用。但随着支付行业的发展和成熟，第三方支付企业的日益增多，销售人员普遍认为，在保证好产品的基础上，除了打“价格战”外，还需拥有更好的平台拓展增值服务。延展的增值服务也将成为未来第三方支付公司争抢客户资源的方式之一。

第三方支付公司的薪酬结构是导致销售型的支付人才是否流失的关键因素。面对日前支付人才“跳槽热”的现象，有的支付公司难以招架，最终经营惨淡;而有的支付公司则招贤纳士，日益壮大。据该销售人员介绍，当时决定来到这家公司，正是被其合理的薪酬结构和完善的分账体系所吸引。

第三方支付公司要想取得成功，还需要有与实业结合的发展规划。经常投身线下的销售人员认为，未来的支付行业绝不仅仅只局限于支付，更多的还是需要依靠与实业结合才能发展壮大。“支付+”给了未来更多的发展场景和想象空间。

对于未来职业的出路，这位销售人员向中国支付网表示，随着工作经验的积累和对各种渠道的熟悉，第三方支付公司的销售人员未来会考虑从事P2P公司的专业运营;而在产品的销售、完善到再销售、再完善循环往复的过程中，一个好的销售人员也不排除会成为一个优秀的产品经理。

此外，一手具备好的产品，一手掌握丰富的客户资源，甚至熟谙整个行业的销售人员，也对投身创业充满了渴望。

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