100多名“新鲜血液”元宵节加入金账本大家庭

套用一句经典的台词，二十一世纪，什么最珍贵？人才！

纵观现在的“互联网+”时代，互联网的广泛应用给传统行业注入了新的活力；在这个万众创新的时代，创新性人才的注入，将会为企业的未来书写新的辉煌！

金账本这个大家庭在2017年开年的第一周，引进了100多位“新鲜血液”人才，为集团发展蓝图注入创新活力！

在日益激烈的市场竞争中，企业想要立足并得到发展，人才的注入和合理运用是形成核心竞争力的根本所在！新鲜血液、新进员工抱有创新精神和敬业精神，将为企业带来无限活力！

金账本在2016年转型为“互联网+企业服务+会计培训”O2O公司，在代账和培训取得了骄人的成绩！然而世界在进步、科技在发展，金账本不可能站在原有的市场，依靠单一的打法创造辉煌！必须怀揣“创新改变”的头脑开拓新的市场。

创新离不开人才。随着中国经济进入新常态，金账本发展布局逐步加速，在不断涌现出新的创新需求要求下，新鲜血液的到来解决了人才需求造成的窘境。

金账本集团董事长朱雄波先生对各位新员工加入金账本，成为金账本大家庭中的一员表示热烈欢迎，鼓励大家尽快融入，希望新员工在今后的工作中严格要求自己，将自己所学、所长转化为过硬的专业技能，与个人发展相结合，实现个人价值与企业发展的良性互动，共同推进企业进步和发展。

“企业创新，最重要的是产品和服务的创新。”朱董事长认为，要想企业进一步发展，如何吸引人才、留住人才是关键所在。为进一步“招贤纳士”，公司在对员工职场发展的基础上，更加注重“校企联盟”，现已成为中山大学新华学院、湖南工贸学院、创星学院等多家院校的教学实习基地，每年都会为会计专业毕业生提供实习机会，为社会和企业持续输出会计精英人才，打造校企会计人才输出基地。

“创新永不止步，发展没有尽头”。在互联网的大背景下，搭乘创新的蓝图，插上腾飞的翅膀，打破固有的荆棘，实现全新的突破！可以肯定的说，金账本在“互联网+”和创新发展的推动下，一个璀璨的未来正在向世人徐徐展现！

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